Organisatie-analyse

Welkom!
Managementsamenvatting
1.1. PracTiCal
1.2. Missie en visie
1.3. Producten en markt
1.4. Organisatie
2. Plan van aanpak
2.1. Aanleiding
2.2. Doelstelling en beoogd effect
2.3. Afbakening van het onderwerp en gewenst resultaat
2.4. Projectorganisatie
2.5. Literatuur- en veldonderzoek
2.5.1. Structuur
2.5.2. Cultuur
2.5.3. HRM
2.5.4. Psychologisch contract
2.5.5. Conclusies en aanbevelingen
2.5.6. Risicoanalyse
3. Literatuur- en veldonderzoek
3.1. Organisatie
3.2. Structuur
3.2.1. Organisatie-eenheden
3.2.2. Coördinatiemechanismen
3.2.3. Ontwerpparameters
3.2.3.1. Functie/positie
3.2.3.2. Afdelingen
3.2.3.3. Coördinatie tussen afdelingen
3.2.3.4. Besluitvorming
3.2.4. Contingentiefactoren
3.2.4.1. Leeftijd en grootte
3.2.4.2. Technisch systeem
3.2.4.3. Omgeving
3.2.4.4. Macht
3.2.5. Organisatietypen
3.3. Cultuur
3.3.1. Inleiding
3.3.2. Geschiedenis
3.3.3. Oude en nieuwe energie
3.3.4. Zes dimensies en een ui
3.3.5. Een mengsel van blauw-, rood- en groendrukdenkers
3.3.5.1. Communicatieprobleem
3.3.5.2. PRACTICAL-kleuren
3.3.5.3. Veldonderzoek kleuren
3.3.6. Het-wereld versus wij-wereld
3.3.7. Cultuurdiagnose
3.4. HRM
3.4.1. Inleiding
3.4.2. Selectie
3.4.3. Prestatie
3.4.4. Beoordeling
3.4.5. Beloning
3.4.6. Training en ontwikkeling
3.5. Psychologisch contract
4. Conclusies en aanbevelingen
4.1. Samenhang
4.2. Structuur
4.3. Cultuur
4.4. HRM en psychologisch contract
4.5. PRACTICAL onder de loep
5. Reflectie
6. Literatuur
Bijlagen

organisatieanalyse7smodel.jpg

De knelpunten van een organisatie zijn door middel van analyse met behulp van verschillende theorieën en modellen in beeld gebracht, gevolgd door aanbevelingen. Blader door de analyse en haal eruit wat ervoor je in zit.
 
Deze site is gelinkt aan de site managementmodellensite.nl. Relevante modellen kan je daar downloaden en gebruiken.

organisatieanalysecoordinatiemechanismeningevuld.jpg

‘Twee gevaren zullen voor altijd de wereld bedreigen:

orde en wanorde.’

(Paul Valery, dichter en auteur)

organisatieanalyseorganisatieeenhedenmintzbergptc.jpg

Gebruik de cultuurtypologie-scan van Sanders en breng de cultuur binnen je eigen organisatie in beeld. Kijk op managementmodellensite.nl.

De site 'Organisatie-analyse' is onderdeel van GertJanSchop.com.
 
Deze site heeft een directe relatie met de site 'Managementmodellensite' en 'Belemmeringen in een veranderproces'.
 
Internet is het communisme op het gebied van informatie. Iedereen is gelijk en iedereen krijgt evenveel (namelijk alles). De informatie op deze site is vrij te gebruiken. Let op wel op een goede bronvermelding. Hierbij verwijzen wij naar één van de laatste pagina waar de volledige bronnenlijst is opgenomen.