|
Onderaan deze pagina vind je de scan fasen
teamontwikkeling en enkele interessante boeken om zelf aan de slag te gaan.
Fase 1 - forming: de fase van formatie en oriëntatie. De groepsleden zien
zichzelf nog als individu, het team is niets meer dan een verzameling individuen: veeleer een groep dan een team.
Fase 2 - storming: de stormfase: onderlinge meting en strijd. Er is sprake
van ontevredenheid en conflicten, en de teamleden hebben behoefte aan erkenning. Men zoekt een eigen plek, streeft naar beïnvloeding
en invloed. Motivatie is vaak minimaal.
Fase 3 - norming: de fase van normering: gaandeweg worden er wederzijds
acceptabele werkpatronen en regels ontwikkeld. De teamleden krijgen een gevoel van thuisbasis, van cohesie en vertrouwen.
Motivatie stijgt sterk.
Fase 4 - performing: de fase met de maximale prestatie. Er is sprake van
een hechte samenwerking: synergie. Tevens de fase van de grootste motivatie!
Fase 5 - adjourning: de laatste fase in teamontwikkeling, met name voor
tijdelijke teams.
download jpeg: teamontwikkeling Tuckman
download powerpoint: teamontwikkeling Tuckman
De bovenstaande slidesharepresentatie is downloadable als powerpointpresentatie.
Klik op de automatische downloadlink.
download powerpointpresentatie: teamontwikkeling Tuckman
|
Deze scan is gebaseerd op model van Tuckman. Dit model beschrijft de vier
fasen van teamontwikkeling: forming, storming, norming en performing.
Doel: vaststellen in welke fase van teamontwikkeling je team zich
bevindt.
Werkwijze: tool downloaden, de 32 stellingen scoren (1 = herken
ik niet; 2 = in beperkte mate; 3 = neutraal; 4 = herken ik; 5 = herken ik heel goed).
Resultaat: grafiek.
|
Zelf aan de slag met teamontwikkeling? Wij
selecteerden de volgende boeken voor je.
Teamrollen op het werk
Een goed team is geen willekeurige verzameling individuen, maar bestaat
uit teamleden met verschillende rollen. Om optimaal te functioneren, moet elk teamlid de rol vervullen die hem van nature
het beste ligt. Dit is het uitgangspunt van de beroemde teamrollentheorie van Belbin. Managers en managementtrainers over
de hele wereld gebruiken zijn teamrollen om effectieve team samen te stellen.
Verder lezen? Boek bestellen? Klik op de cover van
het boek.
Navigeer je team naar succes
Wat is het geheim van een goed team? De manier waarop u samenwerkt. Gek
genoeg besteden we hier nauwelijks aandacht aan. Met het Teamkompas heeft u een uniek instrument in handen om het teamproces
eenvoudig in kaart te brengen: Scoor de vier onderdelen van de vragenlijst in het boek en u heeft een complete evaluatie van
uw team.
Verder lezen? Boek bestellen? Klik op de cover van
het boek.
Verbeteren van teams
De Thema-klassieker 'Verbeteren van teams' is compleet herzien en geactualiseerd.
Belangrijke maatschappelijke ontwikkelingen die de laatste jaren het functioneren van teams en afdelingen hebben beïnvloed
- dynamiek en complexiteit van organisaties, virtuele samenwerking, snellere besluitvorming en grotere aandacht voor sociale
en culturele aspecten van het werk, et cetera - zijn allemaal verwerkt in dit complete handboek.
Verder lezen? Boek bestellen? Klik op de cover van
het boek.
|
