|
Competentiemanagement is het afstemmen van talenten van medewerkers op
de strategische doelen van de organisaties (Kluytmans, 2005). Competenties zijn een mix van eigenschappen (wie zijn we), vaardigheden
(wat kunnen we) en kennis (wat weten we). Een praktische indeling van competenties is het competentiemodel.Deze indeling is
niet theoretisch onderbouwd, maar gebaseerd op bruikbaarheid en overzichtelijkheid (Nieuwenhuis, 2003-2008).
download jpeg
download powerpoint
|
