Managementmodellensite.nl

Welkom!
ORDE IN DE CHAOS!
7S-model
Adviesbenaderingen
Ansoffmatrix
Appreciative Inquiry
Balanced Score Card
BCG-matrix
Berenschot
BSC Strategiekaart
Basisomgevingen van een organisatie
Basisredenering motivatie
Beloningssystematiek
Bewust en onbewust gedrag
Business control model
Businessplanning-proces
Competentiemanagement
Concurrerende waarden
Cultuurniveaus Schein
Curve steun aan de verandering
Doel-methodematrix
DMAIC-cyclus
Enneagram
ESH-model
Formele en informele organisatie
Geïntegreerd VeranderManagement
Goalsettingtheorie van Locke en Latham
Greiner
GROW-coachingmodel
Horizontale en verticale taakspecialisatie
HR-cyclus
IC-architectuur model van Maes
Ik-wij-het-model van Ofman
INK-model
INK-model en BSC
INK-model in PCDA-cirkel
Interacting spheres model
Interventiemodel op basis van belangen
Kennisstroom in een organisatie
Kennisconversie
Kernkwadranten
Klaverbladmodel
Kleurenmodel De Caluwe
Klokmodel van Looten
Krachtenmodel van Porter
Kwadrant van Eisenhower
Leerpiramide van Bales
Leerstijlen Kolb
Leiderschapsdiagram
Leiderschapsrollen
Levensfasen van een organisatie
Lewins model van organisatieverandering
Logische niveaus van Dilts
MDC-positioneringsmodel
Missie
Model Keuning en Eppink
Model Knoster
Motivatiemodel naar Vroom, Porter en Lawler
Onderhandelen
Ontwikkeling kenniswerkers
Participatieparadox
PDCA-cyclus
Performancegericht HRM
Persoonlijke vernieuwing
Piramide van Maslow
Portfolio en besturingsstijl
Prestatie Afstemmings Model
Proactief handelen
Processen
Productportfolio
Projectcontract
PvE-boom softwarepakket
Roos van Leary
Rouwcurve
Sociale-interactieruimte van Bales
Teameffectiviteitsmodel
Tolmodel
Ui-model bedrijfscultuur
Unbundling-model
Veranderen en communicatie
Veranderstrategie Mars
Vier perspectieven strategieontwikkeling
Visie
Waarde-innovatie
Weerstandsperspectief
Wensen en impulsen
Werken met causale diagrammen
Wissema: externe omgeving
Zevenkrachtenmodel
Contact
ZOVEEL TIPS!
Tevreden bezoekers

 
 
 
 
 
 
 
xxxx

Een model is een middel om naar de werkelijkheid te kijken. Aan de hand van een model kan je anderen zaken uitleggen, kan je met anderen in discussie. Een model is geen waarheid.

Onderscheidend?
Geen registratie, gratis downloaden!
Powerpoints om zelf te beweken.
Met bronvermelding.

Alle gebruikte modellen zijn voor een ieder vrij te gebruiken. Downloadable als jpeg-bestand of powerpointslide.
 

Tip: ieder model kan je onder de betreffende pagina downloaden als jpeg of powerpoint. Een powerpointslide kan je invoegen in je presentatie. Je kunt een powerpoint ook bewerken en opslaan als jpeg (kies 'opslaan als' in het pulldownmenu 'bestand' en vervolgens 'opslaan als' onderin het opslaan als-scherm; kies jpeg of ander format).

Voor een overzicht van de modellen in rubrieken ga je naar 'Orde in de chaos!'.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Tips, trucs en aandachtspunten?
Kijk op: 'Zoveel tips!'

curvesteunverandering.jpg

kmontwikkelingkenniswerkersx1.jpg

Doorzoek de site met eigen zoekwoorden!

Al ruim 80 modellen!
En de site wordt regelmatig aangevuld!

Wil je overzicht?
Kijk op 'Orde in de chaos' boven in het navigatiemenu.

Op de hoogte gehouden worden van nieuwe modellen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief per email.

Naam:
Emailadres:
  

modelgjadviestraining.jpg

dynamischleermodel.jpg

Nieuw: test onderhandelen
Welk type onderhandelaar ben jij?
 

Test enneagram
Het enneagram is een persoonlijkheidsmodel dat zich met bewust of onbewust gedrag bezighoudt.

Test Roos van Leary
Leary heeft in 1957 een model ontworpen waarmee relaties tussen mensen in kaart kunnen worden gebracht. Ontdek meer over jouw gedrag in een relatie.

Leerstijlentest
Leerstijlentest op basis van theorie van Kolb. In welke mate ben je observeerder, activist, pragmaticus of theoreticus? Twee testen beschikbaar: enkele leerstijlentest en test met evaluatiemogelijkheid.

Leiderschapstest
Test je leiderschaps- en ondernemerskwaliteiten (of die van je leidinggevende). Mogelijkheid de gegevens in een model te confronteren met de resultaten van je medewerkers. Ook als managementteam kan je de individuele resultaten in één model samenbrengen.

Portfolio-analyse
Maak zelf een portfolio-analyse, krijg zicht op de status van de verschillende producten of productgroepen en stel de strategie bij.

Cultuuranalyse
Een doe-het-zelf-pakket voor het maken van een cultuurdiagnose van de eigen organisatie.

INK-analyse
Maak zelf een eenvoudige INK-analyse.

Op de hoogte gehouden worden van nieuwe modellen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief per email.

Naam:
Emailadres:
  

Wil je overzicht?
Kijk op 'Orde in de chaos' boven in het navigatiemenu.

 
 
Copy it right! Alle materiaal mag vrij worden gebruikt, maar let op de bronvermelding.

'Managementmodellensite.nl' is onderdeel van GertJanSchop.com.